跨時(shí)代，用友人力云開(kāi)啟人才全生命周期之旅

2019/4/13 15:51:23濟(jì)南用友

日前，備受矚目的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布，其中確立了人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以充分發(fā)揮粵港澳綜合優(yōu)勢(shì)，打造富有活力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力一流灣區(qū)和世界級(jí)城市群。作為粵港澳大灣核心承載的深圳，將如何創(chuàng)新人才管理機(jī)制?如何在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)熊過(guò)程中把握先機(jī)?

總部位于深圳的港華燃?xì)饧瘓F(tuán)是香港中華煤氣有限公司在內(nèi)地經(jīng)營(yíng)的公用事業(yè)企業(yè)，在數(shù)字化新時(shí)期、在發(fā)展粵港澳大灣區(qū)的新階段，率先開(kāi)啟數(shù)字化之路。在3月12日以“賦能員工激活組織”為主題的2019企業(yè)數(shù)字化人才管理峰會(huì)(深圳站)上，港華燃?xì)饧瘓F(tuán)分享了在數(shù)字化新時(shí)期，如何借助用友云開(kāi)啟數(shù)字化之路。

據(jù)介紹，港華燃?xì)庖劳杏糜讶肆υ疲�在全集團(tuán)搭建一體化的人力資源管理系統(tǒng)，規(guī)范了現(xiàn)有的HR管理專業(yè)信息集標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)各層機(jī)構(gòu)的在線集中管理。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)放的一體化平臺(tái)和人才全生命周期的管理模式，打造港華人才供應(yīng)鏈，構(gòu)筑行業(yè)領(lǐng)域人才高地，使港華燃?xì)庥瓉?lái)了前所未有的新發(fā)展。

圖為2019企業(yè)數(shù)字化人才管理峰會(huì)(深圳站)現(xiàn)場(chǎng)

通過(guò)港華燃?xì)獾霓D(zhuǎn)型，我們看到在面對(duì)新的時(shí)代，新的經(jīng)濟(jì)，新的組織和新的人類，人力資源管理者已不再是一個(gè)被動(dòng)的參與者，而是成為了一個(gè)積極地推動(dòng)者，或者叫做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)者。人力資源也運(yùn)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與組織的激活，實(shí)現(xiàn)員工的賦能。

用友認(rèn)為，人力資源在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中有三個(gè)步驟：企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑可以分為三步：1.0企業(yè)級(jí)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享、高效運(yùn)營(yíng)。企業(yè)建設(shè)統(tǒng)一的數(shù)字化工作入口，選、用、育、留集成一體化，打通集團(tuán)與各級(jí)單位，服務(wù)規(guī)范、集中、共享、高效;2.0企業(yè)級(jí)，實(shí)現(xiàn)賦能員工、激活組織。企業(yè)搭建賦能員工、激活創(chuàng)新、敏捷經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)型、進(jìn)化型組織，企業(yè)文化牽引戰(zhàn)略落地，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策;3.0社會(huì)級(jí)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)協(xié)同、融合創(chuàng)新。打通HR業(yè)務(wù)上下游，生態(tài)融合，管理創(chuàng)新，提供從供應(yīng)商/服務(wù)提供者到企業(yè)到個(gè)人的社會(huì)級(jí)服務(wù)、支撐產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

在2019企業(yè)數(shù)字化人才管理峰會(huì)(深圳站)上，用友人才管理專家分享了用友人力云提供的相關(guān)服務(wù)，主要包括三個(gè)層面，即HR管理體系與高效運(yùn)營(yíng);支撐人力資源共享服務(wù)模式轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)從管理到服務(wù);重新定義組織、人才、工作，同時(shí)基于數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析構(gòu)建的位于洞察，引領(lǐng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)觀眾也親自體驗(yàn)了用友的人才全生命周期管理之旅。

首先，一個(gè)員工從進(jìn)入一家企業(yè)開(kāi)始，就將有個(gè)全新的入職體驗(yàn)。用友人力云提供包括入職申請(qǐng)審批、候選人接受offer辦理入職登記、入職手續(xù)各部門(mén)協(xié)同辦理，以及電子勞動(dòng)合同等全自動(dòng)高效運(yùn)作的入職服務(wù)，為各個(gè)角色營(yíng)造最佳體驗(yàn)。

其次，構(gòu)建數(shù)字化工作場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)社交、智慧協(xié)同和高效連接。用友協(xié)同云重新定義工作方式、提供統(tǒng)一的數(shù)字化入口，同時(shí)支持社交協(xié)作、實(shí)時(shí)溝通、認(rèn)可激勵(lì)等服務(wù)。

再次，企業(yè)通過(guò)目標(biāo)對(duì)齊、上下同欲、持續(xù)反饋、賦能員工，實(shí)現(xiàn)持續(xù)績(jī)效和敏捷經(jīng)營(yíng)。用友人力云認(rèn)為績(jī)效本質(zhì)不是考核員工，而是激發(fā)員工潛能，幫助員工成長(zhǎng)，從而出色實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該注重持續(xù)反饋和員工成長(zhǎng)，弱化績(jī)效評(píng)估。用友人力云幫助企業(yè)制定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自上而下的統(tǒng)一與自下而上的對(duì)齊，同時(shí)提供目標(biāo)地圖、績(jī)效校準(zhǔn)等服務(wù)。

第四，通過(guò)全面人才數(shù)據(jù)、智能化人才識(shí)別、個(gè)性化人才發(fā)展、持續(xù)的人才共贏，實(shí)現(xiàn)發(fā)展人才、成就組織。用友智能化人才盤(pán)點(diǎn)解決方案幫助企業(yè)面向未來(lái)盤(pán)點(diǎn)人才數(shù)量與質(zhì)量，并指導(dǎo)下一步人才招募及人才培養(yǎng)計(jì)劃。

最后，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科學(xué)決策。用友人力云管理駕駛艙，幫助企業(yè)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)智能化的分析，了解組織人才管理現(xiàn)狀，有效預(yù)測(cè)人才管理未來(lái)可能面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，從而幫助組織制定更科學(xué)的人才決策。

參與嘉賓現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)用友人力云相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)

用友人力云依托70多家海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)及1000多人的HR專業(yè)團(tuán)隊(duì)，20多年間服務(wù)了4000余家大型企業(yè)，構(gòu)建起中國(guó)最大的人力資源管理信息化服務(wù)體系，并連續(xù)多年穩(wěn)居中國(guó)人力資源管理軟件市場(chǎng)占有率第一。

在數(shù)字化新時(shí)期，用友人力云將持續(xù)圍繞企業(yè)人才管理在新經(jīng)濟(jì)、新時(shí)代下的轉(zhuǎn)型路徑展開(kāi)系列研究，聯(lián)合生態(tài)伙伴一起為客戶提供平臺(tái)服務(wù)、能力服務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)、業(yè)務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)服務(wù)，致力于服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，共筑企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展繁榮。

據(jù)悉，用友人力云“賦能員工激活組織”2019企業(yè)數(shù)字化人才管理峰會(huì)接下來(lái)將會(huì)在北京、上海、濟(jì)南、杭州、香港、沈陽(yáng)等地展開(kāi)，敬請(qǐng)關(guān)注。

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