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社保重錘:最新消息:社保的四大變化,對這幾類人影響最大!

2019/4/10 8:33:33濟(jì)南用友

國務(wù)院明確!企業(yè)社保

暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收

 

 

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

各省具體調(diào)整或過渡方案于2019年4月15日前報(bào)人力資源社會保障部、財(cái)政部備案。

自2019年5月1日起,實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省,延長階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

 

三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。

(2)完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。

 

四、提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例

社保基數(shù)換了計(jì)算口徑之后,社保基數(shù)能降低多少?企業(yè)能否受益?有些省份不同城市甚至不同縣都不統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù),以后將全部采取統(tǒng)一口徑、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算公式,這是社保制度在繳費(fèi)基數(shù)層面的制度統(tǒng)一,是一次重大變革。對于大多數(shù)企業(yè)來說,也算是一種利好消息!

一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照各地每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限(平均工資60%)和上限(平均工資300%)作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而在核定繳費(fèi)基數(shù)上下限的時(shí)候,多數(shù)省份是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定,而不包括工資水平低的私營單位。這樣一來,每年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都會隨著城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資上漲而提高,個(gè)人和企業(yè)的社保繳費(fèi)也會水漲船高。

擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍,將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來,清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)或許能下降10%左右,企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)屆時(shí)可以得到進(jìn)一步減輕!

社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率下調(diào),對于什么樣的企業(yè)有利呢?當(dāng)然是原來那些依法足額合規(guī)繳納社保的企業(yè),這些降費(fèi)措施將轉(zhuǎn)化為企業(yè)自身的紅利,當(dāng)然這些紅利是否會被釋放給職工還要看配套的綜合機(jī)制。

降低社保繳費(fèi)基數(shù),有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時(shí),低收入者拿到手的工資也有望增加。

如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元,社保繳費(fèi)下限就會降為3000元,小王此時(shí)每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)降為240元,每月到手收入就會增加48元。總的來說,繳費(fèi)基數(shù)用來計(jì)算社保繳費(fèi)的上限和下限,對低收入人群和高收入人群有切實(shí)影響。

政策解讀有我們,日常的財(cái)務(wù)工作更有暢捷通“好會計(jì)”助力,針對繳納個(gè)稅、開發(fā)票、申報(bào)等問題,它都能手到擒來。好會計(jì)的【發(fā)票稽核】功能,能夠?qū)M(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票自動(dòng)稽核對比,預(yù)警負(fù)庫存。避免金稅三期電子底賬庫通過發(fā)票來監(jiān)控企業(yè)庫存及銷售商品匹配情況的預(yù)警,從而引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注。

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03

合并實(shí)施

 

04

今年養(yǎng)老金平均提高5%左右

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由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致,地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異。具體到一個(gè)地區(qū)內(nèi)部,少數(shù)地區(qū)可能還會存在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況。具體到“5%左右”的調(diào)整比例,這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。

二、退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?

在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案將由兩部制定并組織實(shí)施。人力資源社會保障部、財(cái)政部對地方具體實(shí)施方案進(jìn)行審批后,各地將抓緊組織實(shí)施,盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同,但對退休人員而言,無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放,都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

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