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2019年3月開(kāi)始,國(guó)家公布了諸多利好消息!社保和工資也在2019年迎來(lái)很多變化,關(guān)系到每個(gè)人!
社保入稅真的來(lái)了!
3月起,西安已經(jīng)執(zhí)行
3月6日,一份《西安市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心 關(guān)于企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)移交稅務(wù)征收有關(guān)工作的通知》流出,顯示:2019年3月起,企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一移交稅務(wù)征收,參保單位需到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)!
劃重點(diǎn)!主要內(nèi)容有3點(diǎn)!
一、3月起執(zhí)行!企業(yè)社保申報(bào)轉(zhuǎn)到稅務(wù)!
一度暫緩的社保入稅,有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)度!西安市3月起,企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一移交稅務(wù)征收!參保單位需要到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)了!
二、歷史欠費(fèi)追繳等工作稅局不管!
國(guó)家已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào),地方不得自行追繳社保。通知中也明確了,2019年2月及之前的醫(yī)療、生育等歷史欠費(fèi),由原來(lái)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收!
有兩點(diǎn)需要說(shuō)明:
1、欠費(fèi)還是要征收的,但不是稅局征收,至于執(zhí)行力度如何,現(xiàn)在還不可知。
2、2019年3月之后的社保,全面由稅局征收,應(yīng)該會(huì)很?chē)?yán)格。
三、大限將至,預(yù)計(jì)其它省市會(huì)相繼跟進(jìn)!
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》指出,2019年1月1日起,將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收!中間一度有不少地方傳出消息,表示企業(yè)社保入稅暫緩,甚至讓很多人誤以為企業(yè)社保可能不會(huì)真的由稅務(wù)局征收。
但是,社保入稅是必然!西安市打響第一槍?zhuān)渌∈泻罄m(xù)應(yīng)該會(huì)跟進(jìn)!
社保降了!養(yǎng)老保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例降至16%
3月5日,在政府工作報(bào)告中,總理明確:2019年,會(huì)明顯降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)!
重點(diǎn)!主要內(nèi)容如下!
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)!
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例在2019年會(huì)進(jìn)行下調(diào),具體應(yīng)該會(huì)放權(quán)到地方實(shí)施,國(guó)家給的參考是16%!如果大多數(shù)省份從19%降到16%,還是蠻值得期待的!
二、不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳!
社保繳費(fèi)會(huì)延續(xù)現(xiàn)有的征繳方式,國(guó)家明確禁止地方不能自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,小微企業(yè)在改制過(guò)程中的實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)100%不會(huì)增加!
三、現(xiàn)行降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策繼續(xù)執(zhí)行!
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2018〕25號(hào))
1、自2018年5月1日起,按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號(hào))實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省(區(qū)、市)。
2、自2018年5月1日起,工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%;累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
四、明確提出:2019年,小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)要有實(shí)質(zhì)性下降!
這一點(diǎn)就很有想象力了,2019年對(duì)小微企業(yè)的發(fā)展一定是尤為關(guān)鍵的一年!
提醒:以下九種情形的將被列入社保嚴(yán)重失信、失范行為懲戒名單
2019年工資新規(guī)定
月薪不到這個(gè)數(shù),單位違法!
前些日,人社部公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元,為全國(guó)最高。最近一系列關(guān)于五險(xiǎn)一金的政策以及對(duì)企業(yè)的減稅政策都表明,我們的社保福利將增多,而企業(yè)的負(fù)擔(dān)將減輕,對(duì)我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)非常好的消息!
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn) :勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
注意! 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些 :加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
哪些情況可以低于最低工資?
既然最低工資是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一種行政手段,一味的保護(hù)也會(huì)給企業(yè)造成不必要的成本,因此,在某些情況下,企業(yè)可以按照低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資水平進(jìn)行支付。具體情況可以查看當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例及最低工資相關(guān)規(guī)定。
大家來(lái)對(duì)比下各自省份的最低工資吧,希望對(duì)大家有所幫助!
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