銷售是企業的龍頭，是給企業帶來利潤的直接方式，而業務員就是方式的實行者，利潤的創造者。對銷售人員實行提成激勵的目的就是激發他們為企業回收更多的資金，從而實現企業的最終目的——利潤最大化。此功能適用于統計查詢某一期間內，業務員的銷售提成情況。 首先要分別對商品提成比率，考核周期，浮動指標錄入，提成計算公式進行設置。
商品提成比率設置，支持不同商品提成比率不同
主要包括以下四種設置：
1、單位數量提成金額：根據銷售數量進行提成。
2、銷售金額提成比率：根據銷售金額的一定比率進行提成。
3、實際與參考利潤差提成比率：設置了參考售價，按參考售價算出參考利潤，然后根據實際利潤與參考利潤的差額的一定比率進行提成。
4、實際利潤提成比率：根據實際利潤的一定比率進行提成。
考核周期：目前，商貿寶系統支持四種不同的考核周期：月，季度，半年，年。用戶按照公司內部考核要求進行周期設置。
用戶可在此錄入一些系統中提取不到的數據，參與到業務員提成公式計算中。（按照期間，職員和浮動指標設置）
1、上述基本信息設置完后，進行提成公式得設置。
2、可供選擇的運算元素內容包括：數量提成金額、銷售金額、銷售提成金額、銷售利潤、利潤提成金額、實際與參考利潤差提成、費用支出、銷售單優惠、贈送單金額以及5項浮動指標。
3、可供選擇的函數包括：條件選擇語句（在一定的條件范圍下取一定的提成公式，其余的條件范圍下取另外的提成公式）、取絕對值（返回給定數字表達式的絕對值）、取整（返回小于或等于所給數字表達式的最大整數）、指定精度（返回數字表達式并四舍五入為指定的長度或精度）